GO-utveckling erbjuder privat näringsliv och offentlig förvaltning hög kompetens
inom beteendevetenskap för verksamhetsutveckling på individ-, grupp- och
organisations-nivå.
Grunden för ett lyckat samarbete är det arbetsklimat som råder i organisationen.
Delaktighet och förståelse hos alla för behovet av utveckling/förändring är
avgörande och påverkar effekten av insatser. Viktigt och avgörande är också ett väl
fungerande ledarskap.
 Kunskap genom erfarenhet
Mina erfarenheter som konsult visar på vikten av ett väl fungerande  samspel mellan människor
där ledarskap och medarbetarskap är viktiga komponenter. När samarbetet inte fungerar
tar det onödig tid och kraft från medarbetare som bättre och mera effektivt kan
användas för verksamhetens utveckling. Att kunna lösa komplicerade problem tillsammans
med andra förutsätter också god social kompetens.
Verktyg stärker ledare och medarbetare
GO-utveckling arbetar med olika verktyg för att stärka ledarskapet och medarbetarskapet
i teambaserade organisationer. Verktygen omfattar utveckling av ledarskap, medarbetarskap
och kommunikation för att nå bästa möjliga effektivitet i team och arbetsgrupper.
Metoden är ofta upplevelsebaserad med efterföljande reflektion i grupp för att förstå
mer och sedan kunna omsätta i handling. Andra verktyg kan vara organisationsöversyn,
behovsinventering av utvecklingsinsatser, medarbetarsamtal, stressprofiler, seminarier och
att vara personlig coach till chefer och ledare.
Tillsammans med uppdragsgivaren formuleras behov och önskemål som finns i verksamheten
för att åstadkomma bästa möjliga utveckling för individ, grupp och organisation.
Vår marknad
GO-utveckling vänder sig både till den privata och offentliga sektorn i olika delar av
Sverige samt till andra konsultföretag för samarbete inom området individ-, grupp- och
organisations-utveckling.
|
